أعضاء مجلس الإدارة السابقون

بصفته أول رئيس لمجلس إدارة “كرايسيس أكشن”، جلب بول عقودًا من الخبرة في قيادة الفرق متعددة الثقافات للتصدي للتهديدات الوجودية، وخاصة الحرب النووية.

من 2007 إلى 2019، كان المدير التنفيذي لمجلس الأمن البريطاني الأمريكي للمعلومات (BASIC)، حيث ركز على الردع النووي ونزع السلاح.

منذ عام 2019، تعاون بول مع وزارة الخارجية السويدية في “منهج الحجارة المتدرجة” ومبادرة ستوكهولم لنزع السلاح النووي، اللتين تحظيان بتقدير كبير. أسس لجنة “ترايدنت” (2011-2014) ولعب دورًا محوريًا في تأسيس منظمة معاهدة الشرق الأوسط (METO) في 2017.

حالياً، يشغل بول منصب باحث مشارك في مركز دراسة

نيك هو الرئيس التنفيذي المؤسس لصندوق الحرية منذ عام 2014، حيث يقود الجهود لإنهاء العبودية الحديثة.

قبل ذلك، شغل نيك منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة “ووك فري” وكان نائب رئيس مجموعة الأزمات الدولية (ICG).

خدم نيك في مجالس استشارية لـ”جلوبال وِتنس” ومعهد مكين، وترأس مؤسسة جو كوكس.

كما أنه مؤلف كتاب “كيف تقود المنظمات غير الربحية” (2024).

محامٍ بالتدريب، وكان يشغل منصب رئيس الموظفين

شغل جان إيغلاند منصب الأمين العام لمجلس اللاجئين النرويجي منذ أغسطس 2013، حيث يقود العمليات الإنسانية التي تشمل حوالي 15,000 عامل إغاثة، ويخدم نحو 10 ملايين شخص في حاجة في جميع أنحاء العالم. من 2021 إلى 2023، شغل منصب “الشخص البارز” لمبادرة “الصفقة الكبرى”. من 2015 حتى نهاية 2018، كان مستشارًا خاصًا لجهود الأمم المتحدة في التوسط بشأن سوريا وترأس فريق العمل الإنساني المكون من 23 دولة من أجل حماية المدنيين السوريين وتأمين وصول المساعدات إليهم.

شغل إيغلاند منصب وكيل الأمين العام للأمم المتحدة للشؤون الإنسانية ومنسق الإغاثة الطارئة في الفترة من 2003 إلى 2006، حيث قاد إصلاحًا للنظام الإنساني العالمي. كان مديرًا لقسم أوروبا في “هيومن رايتس ووتش” (2011-2013)، والمدير التنفيذي لمعهد الشؤون الدولية النرويجي (2007-2011)، وعمل مستشارًا خاصًا للأمين العام للأمم المتحدة في كولومبيا (1999-2001). من 1990 إلى 1997، شغل منصب وزير الدولة في وزارة الخارجية النرويجية، حيث ساهم في تنظيم وقيادة القناة النرويجية التي أدت إلى اتفاق أوسلو بين إسرائيل ومنظمة التحرير الفلسطينية (1993)، وكذلك اتفاقيات السلام في غواتيمالا (1996) وفي أماكن أخرى.

حصل إيغلاند على العديد من الجوائز الدولية. وفي عام 2006، اختارته مجلة “تايم” كأحد “100 شخص يشكلون عالمنا”.

شغل ويلي موتونغا سابقًا منصب رئيس قضاة كينيا ورئيس المحكمة العليا، وهو من الرواد في مجال العدالة والإصلاح الدستوري. يعمل حاليًا أستاذًا متميزًا مقيمًا في كلية الحقوق بجامعة فوردهام (Fordham Law) ومستشارًا خبيرًا في لجنة مراجعة الدستور في غامبيا، كما يشغل منصب أستاذ مشارك في جامعة كابارك (Kabarak University).

لعب دورًا محوريًا في صياغة دستور كينيا لعام 2010، وكان من أبرز المدافعين عن مكافحة الفساد داخل السلطة القضائية وعلى مستوى البلاد. أسهمت قيادته في تعزيز الحوار المبدئي والتعاون بين فروع الحكومة والمجتمع المدني والجمهور، مما رسّخ الدور السياسي للسلطة القضائية.

لا يزال ويلي موتونغا مناصراً للعدالة والمساواة بين الجنسين والسلام والاستدامة البيئية.

أرنولد تسونغا محامٍ بارز في مجال حقوق الإنسان، والشريك الإداري الرئيسي في شركة “تسونغا” (Tsunga) الدولية للمحاماة. شغل سابقًا منصب المدير المقيم الأول في زيمبابوي في المعهد الديمقراطي الوطني، ومدير إفريقيا في لجنة الحقوقيين الدولية لمدة 12 عامًا. كما شغل منصب المدير التنفيذي لمنظمة “محامون من أجل حقوق الإنسان في زيمبابوي”، والأمين التنفيذي لجمعية القانون في زيمبابوي، والرئيس الوطني لرابطة حقوق الإنسان في زيمبابوي (ZimRights)، ونائب رئيس الاتحاد الدولي لحقوق الإنسان.

أرنولد هو زميل في “همفري ليدرشيب” (Humphrey Leadership) وفي “بول هاريس” (Paul Harris)، ويُعتبر من المحامين البارزين في مجال حقوق الإنسان في إفريقيا. تقديرًا لتفانيه في الدفاع عن حقوق الإنسان رغم التهديدات التي تعرض لها، حصل على جائزة “مارتن إينالز” (Martin Ennals) المرموقة للمدافعين عن حقوق الإنسان في أكتوبر/تشرين الأول 2006، وكذلك أهم جائزة من منظمة هيومن رايتس ووتش للمدافعين عن حقوق الإنسان.

تشغل أنيا نيستات منصب المديرة القانونية لمبادرة ذا دوكيت (The Docket) التابعة لمؤسسة كلوني للعدالة (Clooney Foundation for Justice). وهي تمتلك خبرة رائدة تمتد لأكثر من 20 عامًا في مجال حقوق الإنسان الدولية، حيث قادت أكثر من 60 تحقيقًا في مناطق النزاع حول العالم.

قبل انضمامها إلى المؤسسة، شغلت أنيا منصب المديرة العليا للأبحاث في منظمة العفو الدولية، حيث قادت الأبحاث العالمية والاستجابات للأزمات.

ظهرت أعمالها في أفلام وثائقية حائزة على جوائز، مثل E-Team وThe Cranes Call.

تحمل أنيا لقب أستاذة فخرية في جامعة ولاية هيدالغو المستقلة (La Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo)، كما تُدرّس في جامعات مرموقة مثل جامعة كولومبيا.

دومينيك شوفيلد هو شريك أول في خدمة العملاء[RZ1]  في Korn Ferry في لندن، وقد قاد ممارسة خدمات مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيين منذ عام 2017. لعب دورًا رئيسيًا في العديد من عمليات انتقال الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة في الشركات المدرجة في مؤشر FTSE، مساهماً في تعزيز التنوع في القيادة في المملكة المتحدة. تمتد خبرته دوليًا، حيث تعامل مع مشاريع في إسبانيا وفرنسا والشرق الأوسط وغيرها.

قبل انضمامه إلى Korn Ferry، ساعد في تأسيس هايدريك آند ستراغلز في روسيا ودول الكومنولث المستقلة. يمتلك دومينيك خلفية سياسية قوية، حيث شغل منصب مدير السياسات في حزب المحافظين البريطاني وكان يعمل كمساعد كبير في البرلمان البريطاني. وهو عضو غير تنفيذي في مجلس إدارة مجموعة بريميير ميديا، ويقدم المشورة لمبادرة “25×25” التي تهدف إلى تحقيق 25 سيدة في مناصب الرؤساء التنفيذيين في شركات FTSE100 بحلول عام 2025.

تشغل إليزابيث سيولينغ منصب كبيرة مسؤولي شؤون التنمية في “مارشال بروجكت” (Marshall Project)، وهي منظمة إخبارية غير حزبية وغير ربحية تركز على عدالة وفعالية نظام العدالة الجنائية الأمريكي. عملت سابقًا كمديرة إدارية في منظمة هيومن رايتس ووتش وكمديرة تنفيذية لمؤسسة “لوموس” (Lumos) في الولايات المتحدة الأمريكية. وفي بداية مسيرتها المهنية، عملت مع “معهد شرق – غرب” (EastWest Institute) في صربيا لتعزيز السيطرة المدنية للجيش في أعقاب الحروب اليوغوسلافية. حصلت إليزابيث على درجة البكالوريوس من جامعة ويسليان وأكملت دراساتها العليا في الشؤون الدولية في جامعة نيويورك. وهي عضو في مجلس إدارة “كرايسس أكشن” ومركز حقوق الإنسان في إيران، وكانت سابقًا في مجلس إدارة مركز المدنيين في النزاعات.

فيونا هي مستشارة أولى في “نيتشر فاينانس” وأمينة صندوق في شبكة ممولي البيئة. وهي شغوفة بالحكم المسؤول وحماية البيئة، حيث تجمع بين العمل الاستشاري والمناصرة الشخصية، وتدعم العديد من المنظمات المعنية بالبيئة والعدالة الاجتماعية كأمينة صندوق.

قبل ذلك، شغلت فيونا منصب قائد الشؤون الطبيعية في إفريقيا لفريق “أبطال المناخ”، ومديرة المناصرة الدولية في “مؤسسة المجتمع المنفتح”، ومديرة حملات مساعدة في “جلوبال وِتنس”. وقد شاركت في تأسيس “مبادرة التجارة الأخلاقية” وحملة “انشر ما تدفع”، وقادت الجهود كأبطال المناخ للطبيعة في إفريقيا، مما ساهم في بناء الزخم بين الفاعلين غير الحكوميين قبيل مؤتمر COP 27. كما كانت من المؤسسين لحملة “حظر الألغام الأرضية” في المملكة المتحدة.

عملها الأخير يشمل تحليل الاقتصاد السياسي وبحوث المجتمع وإعادة تصميم برامج التنمية في مناطق النزاع.

تشغل جاكلين موسيتوا منصب زميل غير مقيم في المجلس الأطلسي – مركز إفريقيا. وهي خبيرة في مجالات الأعمال وحقوق الإنسان والاستدامة، وقد تولت مناصب قيادية في ريو تينتو (Rio Tinto)، وبنك التجارة والتنمية، ومنظمة التجارة العالمية.

تشغل جاكلين عضوية مجلس إدارة IDEO.org ولجنة الإنقاذ الدولية – فرع المملكة المتحدة (International Rescue Committee UK)، كما تُدرّس في جامعة جورجتاون وجامعة كامبريدج. وهي عضو منتسب لفترة محددة في مجلس العلاقات الخارجية (Council on Foreign Relations) وزميلة في العديد من برامج القيادة المرموقة.

لوت هي مديرة المناصرة في “كلايمت رايتس إنترناشيونال”. وقبل ذلك، شغلت منصب مديرة حقوق الإنسان في الاتحاد الأوروبي في منظمة “هيومن رايتس ووتش”، حيث قادت جهودًا محورية لتعزيز العدالة الدولية والمحاسبة.

لوت محامية مشهورة متخصصة في حقوق الإنسان الدولية، والقانون الإنساني، والمناصرة، وقد أجرت تحقيقات في مناطق نزاع عدّة، ودعمت الناجين من الفظائع، وساهمت في إنشاء آليات للعدالة على مستوى العالم.

تترأس لوت مركز أوروبا لحقوق الإنسان والدستور، وتقدم المشورة لمؤسسة هاينريش بويل، وتشغل عضوية في مجالس إدارة منظمة “ديغنيتي” والحرم الجامعي العالمي لحقوق الإنسان.

مابل هي رائدة أعمال اجتماعية ملتزمة بتعزيز المساواة والحرية والعدالة. تُعدّ من القوى المحركة في الحركة العالمية لإنهاء زواج الأطفال، حيث ساعدت في إطلاق وتوسيع “صندوق الفتيات أولاً” و”فتيات ليسن عرائس” و”قسم الفتيات”. تشمل القضايا المتنوعة التي ناصرتها مابل معالجة حروب البلقان، والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، إلى جانب تعزيز الإعلام المستقل، وشفافية الموارد الطبيعية، وابتكار الديمقراطية.

تشغل مابل عضوية في مجالس إدارة مؤسسة شانيل، “More in Common”، و”قسم للفتيات”، وتقدم المشورة لأكاديمية أبوليتكال العالمية و”جلوبال وِتنس”. مابل هي مناصِرة عالمية لمنظمة “فتيات لسن عرائس” ومناصرة لمنظمة “هي تقرر”.

سارة باحثة سياسات واستشارية ديناميكية متخصصة في سياسات الهجرة، وهي عضو في المجلس الاستشاري لـ”العمل معًا” (Labour Together) وزميلة سياسة في منتدى الحوكمة المستقبلية.

تضمنت أدوار سارة السابقة قيادة مبادرات سياسة الهجرة بصفتها المديرة التنفيذية في هيئة لندن الكبرى، وكانت في طليعة العمل في مجالات الهجرة والمجتمعات والعمل والسياسة الأسرية في معهد أبحاث السياسة العامة.

مايك هو نائب عميد التعليم ومرشد الكلية في كلية علوم صحة السكان بجامعة كوليدج لندن (UCL)، وهي مركز رائد يضم ثمانية أقسام تدفع الابتكار في علوم الحياة والطب والصحة العامة، بما في ذلك مدرسة الأعمال العالمية للصحة المبتكرة.

قبل ذلك، شغل مايك منصب مدير التعليم وزميل التدريس الرئيس في معهد الصحة العالمية بجامعة UCL، حيث ساهم في تشكيل أساليب التعليم في المعهد. وقبل انضمامه إلى جامعة UCL، قاد مايك مبادرات عالمية مؤثرة كـالمدير التنفيذي لمنظمة ميدأكت (Medact)، حيث كان مناصراً للعمل بشأن تأثيرات  النزاعات والفقر وتغير البيئة على الصحة.

بصفته أمين صندوق منظمة Crisis Action، قدم بول فليتشر خبرة عميقة في الخدمات المالية والأسواق الناشئة ورأس المال الاستثماري الخاص. وبصفته شريكًا أول في أكتيس (Actis)، إحدى الشركات الرائدة في الاستثمار في الأسواق الناشئة، قاد عملية تحول مؤسسة تمويل التنمية البريطانية (CDC) إلى شركة استثمارية ذات توجه تنموي.

بدأ بول مسيرته المهنية كمتداول في كارغيل (Cargill)، ثم شغل أدوارًا رئيسية في بنك بانكرز ترست (Bankers Trust) وبنك SBCI وسيتي بنك (Citibank)، حيث عمل في اليابان والولايات المتحدة وكينيا.

يشغل بول حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة التعليم للجميع (Teach for All)، الشبكة التعليمية العالمية، وهو عضو في المجالس الاستشارية لعدد من المؤسسات، بما في ذلك سيستيميـك (Systemiq)، وجي آي سي (GIC)، و Greater Share. كما يشغل منصب مدير في غرينوود بليس (Greenwood Place)، حيث يساهم بفعالية في مبادرات التأثير الاجتماعي، إلى جانب تدريسه المنتظم في مدرسة لندن للاقتصاد.

لا يزال بول من القادة البارزين في مجال الاستثمار القائم على تحقيق الأثر الإيجابي.

سلمان شيخ هو المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة الشيخ (TSG)، وهي منظمة معنية ببناء السلام تهدف إلى حل النزاعات العنيفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

يتمتع سلمان بخبرة واسعة كوسيط، حيث قاد جهود الدبلوماسية غير الرسمية (المسار الثاني) من خلال إشراك الفاعلين المحليين والحكومات وأصحاب المصلحة العالميين، لا سيما في سوريا وبلاد الشام والخليج وإيران. وقد شغل سابقًا منصب مدير مركز بروكنجز الدوحة، حيث تخصص في حل النزاعات والجغرافيا السياسية للشرق الأوسط.

تشمل خبرته الواسعة في الأمم المتحدة أدوارًا استشارية رئيسية تتعلق بلبنان وعملية السلام في الشرق الأوسط وقضايا الأطفال في النزاعات المسلحة.

كما شغل سلمان منصب مدير السياسات والأبحاث لدى الشيخة موزا بنت ناصر في قطر، حيث ساهم في صياغة مبادرات استراتيجية لتعزيز الاستقرار والتنمية في المنطقة.

شغل فنسنت بارنوا سابقًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة “إيكوفين”، وهي شركة استثمارية متخصصة في البنية التحتية وانتقال الطاقة. لقد كانت له مسيرة طويلة ومتميزة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية وإدارة الأصول. حيث شغل منصب نائب رئيس قسم الأسهم في سيتي جروب في أوروبا، وكان رئيس مبيعات الأسهم الأوروبية في غولدمان ساكس.

تشمل مشاريعه الجديدة مجالات متنوعة مثل الذكاء الاصطناعي أو الحوسبة الكمومية، وتطوير العقارات، واستثمارات الأصول الرقمية.